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对大部分企业来说，企业文化或是开会时，高层提及的理念或者精神、宗旨，或是官网上几个词语的组合，抑或是文化墙上几组照片、文字的陈列……
而实际上，企业文化应该是统一行为，在统一行为的基础上，统一大家的意志，有了共同的意志，共同的行为，从而更大协同企业、团队和员工的整体力量，从而在市场竞争中形成自己独特的竞争优势。
近期，通过3件事，海光芯创把“务实不乏创新，求同不惧存异，奋斗并行价值”的企业文化，真正实现了“外化于行，内化于心”，昭示了海光人齐心同力，共创客户价值，共赢美好未来的愿景。
务实不乏创新 | 子品牌征名活动
4月21日16点，海光市场销售部发起了“因你而名”的中高端混合光纤线缆新品子品牌征名活动，得到了公司包括运营、质量、供应链、研发、行政等跨部门多位同事的响应，大家群策群力，贡献了数个定位明确，寓意精准的创意品牌名。
细看这些名称和寓意，不难发现，海光人基于品牌调性和产品应用的某种程度思考上，从各种维度发散思维，却最终达成了一种统一，即创新性和实用性的统一。
由此可见，海光人秉承着务实而不乏创新的理念，并贯穿于日常工作的各个环节。
这就是海光文化具象化的体现。
求同不惧存异 | 会议风暴
▼源于 摄图 新世界
最终，经过充分讨论和相互补充，会上达成了双方相对认可的一致阶段性成果，作为接下来一段时间总体指导方案。
每一位海光人都具有创造性，而我们面临的工作往往是复杂而系统的，需要大家基于同一个目标，组成同一个团队，形成合力，基于具体日常工作才能形成价值。求同，是分散的个体集合群体智慧创造性发挥价值的前提。
求同不惧存异，才能超越既有经验，升级工作方法，优化工作流程。如此循环往复，才能磨炼出强大的工作团队，构建出真正的高执行力。
这是海光芯创企业文化着眼当下，同时亦立足长远的体现。
奋斗并行价值 | 床铺行动
这样不辞辛苦、不计代价的奋斗，为企业实现客户价值，实现长久的效益增长点，奠定了切实的基础；为企业以发展保障员工生活，员工通过奋斗达成个人价值，实现了统一。
这亦是海光的企业文化最好的诠释！
让你抵达此处的东西，不会让你抵达彼处！
正如海光芯创创始人、董事长胡朝阳先生所言：“我的初心一直没有改变，希望在“海光”这个平台上成就彼此，共同实现大家的价值和梦想！在我心目中，不管你什么岗位，不管你什么学历，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事、有担当、有归属感，“海光”这个平台一定会助你成功！这就是海光名字的由来“Crealights”：Creative Lightwave for yourSuccess！”
秉承海光文化，相信每一位海光人都可以是「对的人」，把所经手每一件事，都做成「对的事」，同海光一起，创造出全新价值！
这亦是海光的企业文化最好的诠释！